據國發會資料顯示

2015年赴海外工作的台灣人共約72.4萬人

58%的人前往中國工作,15.4%前往新加坡等東南亞國家

行政院主計總處2017年更公布

國人赴海外工作人數已增至73萬6千人,再攀歷史新高


在台薪資、機會的推力,和東南亞新興國家經濟相對成長的拉力下

人才的移動已像無法按停的輸送帶

差別只在不同島嶼間的遷徙而已


但離鄉背井到海外打拚,不見得人人都可以乘風破浪

2011年畢業後,當時跟所有同輩一樣領著22K低薪的Elsa

在掙扎的關口幾度徘徊後,決定前往星國

直面文化差異和水土不服的挑戰


Elsa觀察雖然在飲食和風土上,初訪星國的挑戰者常需時間適應

但星國是國際人才匯聚之處,透過與各種族群共事

國際觀拓展機會多,同事的處事風格和積極度也常大開1.5倍轉速

明快積極的節奏能讓工作保有高度效率


但倚靠硬頸性格跨越限制後

她反而更能清晰「話」出兩國各擁的特性優勢

星國同事合作常以目標導向,較少交心互助

相較之下,台灣人的親善個性,在支持團隊集體成長的部分

反而意外突出亮眼優勢


親身走過血淚拼搏的Elsa認為,族群多元的台灣環境

其實擁有很多與東南亞朋友交流的機會

每一個互動都有可能是未來國際合作前的練習

在各國輪流崛起的當下

不應抱有過往對國勢高低的成見,才能培養跨域的能力與彈性


她也相信不斷積累知識量與經驗

才能為未來職場直覺判準的養分奠基

唯有懷著勇氣前行

不斷以吸納和擴增的「平台」思維來經營自己、

行動前後釐清動機和意義

才能在任何島嶼的適應叢林中,立足不退

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